Gerente de Recursos Humanos - Perfil del Puesto

1. Título del puesto:

Gerente de Recursos Humanos

2. Nivel Educativo:

Graduado Universitario en Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos, Psicología Industrial, Ingeniería Industrial o su equivalente (Colegiado Activo).

3. Experiencia:

Tres años como mínimo en Administración de Recursos Humanos en el Sector Público.

4. Conocimientos específicos:

Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Legislación Laboral, Ley de Servicio Civil y su Reglamento, Ley de Probidad, Ley de Clases Pasivas Civiles del Estado, Ley de Contrataciones del Estado.

Acciones de Personal de la Administración Pública, conocimiento de los renglones presupuestarios del Organismo Ejecutivo, reclutamiento y selección de personal.